在對2024年工作中存在的問題進行檢討和面臨的形勢任務進行研判后，確立了2025年工作指導思想：堅持以客戶為中心、為客戶創(chuàng)造價值的經營本質，深化穩(wěn)中求進、進中求勝的工作主線，落實市場先行、效益導向、結構優(yōu)化、保障有力的經營思路，加強安全、環(huán)保、經營的風險防控，提升質量、成本、效益的三大要素，克難攻堅、開拓進取，穩(wěn)步推動公司高質量發(fā)展。

2025年，是“十四五”規(guī)劃收官之年，是“十五五”規(guī)劃謀劃之年，是“十年任務五年完成”取得更大成果的收獲之年。新的一年，我們要堅持穩(wěn)中求進、進中求勝，克難攻堅、開拓進取，扎實抓好以下五個方面的主要工作：

加強安全環(huán)保、合規(guī)經營、ESG治理三方面工作。

提高產能利用率、擴大市場占有率、打造極致競爭力。

建設高水平創(chuàng)新體系、推動產業(yè)鏈技術進步、培育新產品競爭優(yōu)勢。

加快國際制造的項目建設、推進兩集兩化的園區(qū)展開、堅持綠色低碳可持續(xù)發(fā)展。

加強公司組織建設、深化體制機制管理變革、大力推進降本增效。

“今年的任務重、壓力大、挑戰(zhàn)多，我們沒有退路、沒有捷徑、沒有別的選擇，只有朝著既定的目標奮勇前進。”會議號召全體華友人在陳雪華董事長的帶領下，堅持穩(wěn)中求進、進中求勝的工作主線，正視困難迎接挑戰(zhàn)、增強信心振奮精神，致力打造科技華友、綠色華友、開放華友、責任華友，克難攻堅、開拓進取，以高質量發(fā)展拓展“十四五”發(fā)展成就，為“十五五”發(fā)展奠定堅實的基礎。

分組學習公司2025年工作報告

會上，集團人力資源管理中心總經理李謙代表公司宣讀了《關于組織機構調整及相關人員任免的決定》，各產業(yè)集團及總部職能單位負責人會后組織了分組討論，認真學習2025年工作報告精神，理清了工作的方向，堅定了信念，并轉化出了相應的討論成果，同時在會上作了學習發(fā)言。

大會同時設立了桐鄉(xiāng)、衢州、玉林、天津、成都、北京、南京、剛果（金）、津巴布韋、韓國、印尼、匈牙利等分會場，分會場與會人員通過視頻直播形式參會。